E’ applicabile il CCNL per i Dirigenti della Sanità Privata

Via libera al CCNL per i dirigenti medici dipendenti delle strutture sanitarie, socio sanitarie e socio assistenziali di diritto privato.

Il CCNL disciplina i rapporti di lavoro intercorrenti tra le Strutture sanitarie, socio sanitarie e socio assistenziali di diritto privato e i medici che in esse operano con rapporto di lavoro dipendente, che decorre dal 1° luglio 2020 al 30 giugno 2023 e che ha previsto, con decorrenza dal 1/7/2020, le seguenti tabelle retributive

TEMPO PIENO

TEMPO DEFINITO

In fase di prima applicazione gli incarichi avranno durata di tre anni e l’inquadramento avverrà secondo i seguenti criteri:

Una tantum riparatoria
Al dirigente medico assunto prima del 1° gennaio 2020 ed ancora in servizio alla data di sottoscrizione del presente ccnl, sarà riconosciuto, un importo netto a titolo di una tantum pari ad euro 2.500,00 (duemilacinquecento/00), che ha la finalità di riparare il disagio derivante dalla ritardata sottoscrizione del presente ccnl. L’importo verrà corrisposto in 5 tranches di pari importo, con le retribuzioni dal mese di gennaio 2021 al mese di maggio 2021.

Indennità specifiche
Sono previste le seguenti indennità lorde mensili:
1) a tutti i dirigenti medici è riconosciuta, per tredici mensilità, una indennità di specificità
2) ad ogni dirigente medico è riconosciuta, per tredici mensilità, una retribuzione di posizione, correlata a ciascuna tipologia di incarico;
3) ai dirigenti medici con incarico di direzione di struttura complessa che ricoprono anche l’incarico di Direttore Sanitario spetta una indennità, per dodici mensilità, pari ad euro 170,00;
4) ai dirigenti medici di struttura complessa afferenti all’area chirurgica spetta una indennità, per dodici mensilità, pari ad euro 76,00;
5) ai medici a tempo definito viene riconosciuta, per tredici mensilità, una indennità di flessibilità che ha la finalità di ricompensare la flessibilità oraria richiesta al medico dirigente.

Indennità per prestazioni aggiuntive
Il dirigente medico, entro il 30 novembre dell’anno precedente, comunica la propria disponibilità a svolgere prestazioni aggiuntive per un massimo di 40 ore (per i medici con rapporto di lavoro non esclusivo) ed un massimo di 120 ore (per i medici con rapporto di lavoro esclusivo). Al dirigente medico, per lo svolgimento delle prestazioni aggiuntive di cui al presente articolo, sarà riconosciuto un corrispettivo erogato con cadenza trimestrale e definito secondo gli indici riportati nelle tabelle sottostanti.

Medici con rapporto di lavoro esclusivo

Medici con rapporto di lavoro non esclusivo

Fondo Pensione Caimop
Dal 1 luglio 2020, la retribuzione annua convenzionale di riferimento per la determinazione del contributo al Fondo Pensione Caimop è quella di cui all’art. 39 del presente ccnl sia per i medici a tempo pieno (eccettuata l’indennità di esclusività) sia per i medici a tempo definito. Pertanto a partire dal 1 luglio 2020 i versamenti mensili dovuti al Fondo Pensione CAIMOP sono stabiliti, per tutti i dirigenti medici, nella misura di seguito specificata.